“杨府山”得到高复学生及家长的信赖

               “杨府山”得到高复学生及家长的信赖

    杨府山高复学校办学二十多年为，培养高复学生已经超过三万，为温州乃至周边地区培养了大批人才，得到了温州、丽水、台州等地高复学生和家长的一致好评。目前，杨府山高复学校是浙江省办学历史最悠久的高复学校，是浙江省除杭州求是高复以外的保持办学规模连年扩大的唯一一所高复学校。

    二OO八年以来，我省高复学校大量关停倒闭、高复学生数减少了三分之二，那么能够使得杨府山高复学校不仅能立足高复市场，而且办学规模还连年扩大（新学年又增加了两个班级）的主要原因是什么呢？我们可以归纳为以下几方面的变化得到了学生和家长的一致好评：

    一是加强了内部管理。2008年以来，我们加强了内部机构的设置和调整，现在学校的校长室、办公室、教务处、政教处、总务处、财务处等机构健全，并配备了具有多年一线教育教学工作经验的、具有大学本科以上学历的专职人员负责各处室的日常工作。

    二是调整了教师队伍。二OO八年以前学校任课教师全部由兼职教师担任，兼职教师本身工作量较大，对高复学生的教学管理和答疑、改作方面难以保证。为此，学校一方面着手招用全职教师，另一方面对原有兼职教师进行吐故纳新。在教师管理上，我们实行“三不聘”和“四不留”原则，即重点高中教学未满10年的不聘、应聘考试不优秀的不聘、教学教研成果没有省级以上获奖的不聘，学生满意率测评低于90%的不留用、所教学生高考成绩提高率达不到学校要求的不留用、工作态度消极应付的不留用、不能做好班主任工作的任课教师不留用。通过努力，学校形成了全职占90%、平均年龄不超过46岁、大学本科学历为100%、中学高级职称占90%、重点高中一线教学10年以上、大部分教师为市级学科带头人和省级优秀教师的师德优、水平高的优秀教师队伍，使学校的教师队伍发生的质量的飞跃。
   
    三是加强了教育教学的管理。在学生管理上，要杨府山高复学校成为了当前温州地区唯一一所学生吃住读在同一校园的高复学校，将学校的规章制度条条落处；在教学管理上，学校实行了一周六天学习制；本学期开始，学校加大了对学生的考试和测试力度，在原有每月一考的基础上，实行周考制度，实现了周考、月考、市模拟考等完善的考试机制。

    四是加大了教育成本的投入。一是学校2008年学校建立起了师生奖励制度，每年投入到教师奖励和学生奖学、助学的投入都超过了20万元以上，三年累计奖教奖学、助学金额达到637000元，给251名贫困学生减免了部分学费，给周星燕等20多名学生免费提供中餐，在2010年度瓯海区教育局对我校教学评估中得到了评估组各位成员的一致好评。二是加了了硬件投入力度，仅2011年学校就在更新课桌、餐桌椅、床铺和装修卫生间等方面投入了近20余万元。

    五是高考成绩逐年提高。近几年来本科上线人数大幅提高，考入211等重点高等院校的学生人数每年翻番。

    办人民满意的学校一直是杨府山高复学校的办学宗旨，通过全校师生共同努力和社会各界的大力支持，杨府山高复学校必将越来越好。